Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Незаконные увольнения
Москва
Уведомление о сокращении во время отпуска и после перерасчёта пенсии: правомерны ли действия администрации школы?
Добрый день! В образовательном учреждении имею стаж 12 лет ( учитель технологии). 3 года на пенсии, но продолжаю работать. 28 октября 2026 года уволилась ( для перерасчёта пенсии) и 5 ноября 2026 вновь принята на работу в туже организацию, на должность учителя технологии. 15 июня 2026 года, руководство школы вызывает меня, чтобы уведомить меня о том, что я попадаю под сокращение. В данный момент нахожусь в отпуске. Правомерны ли действия администрации? С уважением Галина. 13 июня 2026 года позвонил директор и сказал, чтобы я явилась в школу 15 июня 2026 года, где меня уведомят о сокращении. С 1.06.2026 по 5.08.2026 нахожусь в отпуске. Регион проживания: Дальневосточный Федеральный округ.
Вопрос №76271Ответы: 1
13.06.2026#Нужен документ
Незаконные увольнения
Уволилась по собственному желанию, ушла на больничный до даты увольнения: работодатель требует приехать за трудовой книжкой, отказывается переносить дату увольнения. Что делать?
Доброго времени суток! Моя ситуация: 3 июня написала заявление на увольнение по собственному желанию, 11 - последний рабочий день и день увольнения. 5 июня ушла на больничный, листок нетрудоспособности открыт, доктор сказал, что продлит. Из отдела кадров звонят, требуют, чтобы я 11 приехала за трудовой книжкой. Я объясняю, что болею, давление высокое, но меня не слушают - говорят, что последний день увольнения будет 11, и больничный не меняет даты. Еще сказали, что нужно подписать какие-то допсоглашения. Отозвать заявление не могу, так как надо указывать основание, а основание?.. Ведь я уже решила не возвращаться. Просила перенести дату увольнения, но отказали. А каждый день для меня важен - через полгода пенсия. Благодарна за совет, что делать завтра.
Вопрос №76261Ответы: 1
13.06.2026#Нужен документ
Незаконные увольнения
Как уволиться с военной службы по контракту в зоне СВО для ухода за матерью-инвалидом 1 группы, если сестра осуждена и отчим отказался: порядок, опекунство и документы
Я служу по контракту, нахожусь в зоне СВО. Моя мама — инвалид 1 группы, нуждается в постоянном уходе. Когда я уходил, за ней смотрела сестра, но её недавно осудили на 8 лет, и она в тюрьме. Я единственный сын, отец умер. Отчим был, но он отказался от опекунства, сказал: «есть сын, пусть приезжает и ухаживает». Жена живёт в Брянске, а мама в Северодвинске, жена тоже не может ухаживать. Как мне правильно списаться с СВО по закону, чтобы ухаживать за матерью? Нужно ли оформлять опекунство? Какие документы собирать? Помогите, пожалуйста.
Вопрос №76219Ответы: 1
13.06.2026#Нужен документ
Незаконные увольнения
Москва
После двух вахт в АКС Бухта Север не вызывают на работу, аннулировали пропуск из-за погашенной судимости — что делать
Ситуация такая: отработал две вахты по 60 дней в АКС Бухта Север в должности водителя.Сейчас меж вахта закончилась,но на работу не вызывают.Руководство участка говорит что по деловым качествам я соответствую,но служба безопасности аннулировала пропуск из за погашенной судимости,хотя при трудоустройстве служба безопасности пропустила.работодатель АКС в Бухте Север на Таймыре.
Вопрос №76210Ответы: 1
13.06.2026#Нужен документ
Незаконные увольнения
Камера с ИИ зафиксировала, что я не пристегнут в служебном автобусе, хотя я был пристегнут — грозят увольнением. Как доказать ошибку?
Здравствуйте, я работаю водителем автобуса в одной компании, и вот какая ситуация: я возвращался со смены как пассажир на служебном автобусе. Я сидел на заднем сиденье и был пристегнут ремнем безопасности, но камера с искусственным интеллектом зафиксировала, что я якобы был не пристегнут. Теперь на меня составили акт и грозят увольнением. Я пытался объяснить, что это ошибка, но они говорят, что снимок с камеры — железное доказательство. В трудовом договоре написано, что за грубое нарушение дисциплины могут уволить, и они ссылаются на этот пункт. Акт я подписывать не стал, написал объяснительную, где все изложил. Есть ли законные способ доказать, что ИИ ошибся? И могут ли меня уволить без проверки видеозаписи? Как мне отстоять себя?
Вопрос №76059Ответы: 1
12.06.2026#Нужен документ
Незаконные увольнения
Увольнение по соглашению сторон: как получить компенсацию и на какие статьи ТК РФ ссылаться, если выполняете обязанности руководителя без официального назначения
Добрый день! Мне нужно подготовиться к переговорам по увольнению по соглашению сторон. Работодатель намекает на уход, хочу выбить достойную компенсацию. В трудовом договоре написано, что оклад 50 тысяч, но по факту я выполняю обязанности начальника отдела, хотя в штатке я простой специалист. Ежемесячно платят премию 20 тысяч, но официально она не оформлена, просто приказом каждый раз. Надбавки за стаж нет. Вопросы такие: 1) На какие статьи ТК РФ можно ссылаться, чтобы требовать повышенную выплату, ведь я делаю больше, чем по должности? 2) Как правильно посчитать средний заработок за последние полгода? У меня зарплата была 70 тысяч в среднем, но с учетом премий. 3) Какой диапазон компенсации реален: минимум, среднее, максимум? 4) Какие аргументы использовать, если скажут, что по закону ничего не положено? В переписке есть письма, где меня благодарят за выполнение функций руководителя, но официально назначения не было. Риски: могут просто уволить по статье за недоверие, если буду грубить. Нужна помощь с цифрами и стратегией. Заранее спасибо!
Вопрос №76047Ответы: 1
12.06.2026#Нужен документ
Незаконные увольнения
Отпуск с последующим увольнением: сколько дней отпуска положено, если устроилась 19 сентября и работаю не полный год?
Подскажите, пожалуйста. В 2023 году я устроилась в школу 19 сентября. В этом году я решила уйти в отпуск с последующим увольнением. Мне сказали, что т.к. я устраивалась на работу 19 сентября и планирую увольняться, то отпуск мне положен всего 48 дней. И, соответственно, отпускные я получу всего за 48 дней. Прав ли работодатель?
Вопрос №76043Ответы: 1
12.06.2026#Нужен документ
Незаконные увольнения
Увольнение 30 июня с компенсацией за отпуск или отпуск с последующим увольнением: что выгоднее и какие риски
Планирую увольняться, у меня ежегодный отпуск с 1 июля. Кадры говорят написать заявление и уволиться 30 июня, тогда компенсацию за неиспользованный отпуск выплатят. А если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением, то отпускные получу и дата увольнения будет после отпуска. Не знаю, как правильно. В отделе кадров объяснили, что по закону при увольнении обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные дни, так что это равноценно. Но я слышал, что отпускные и компенсация по-разному облагаются налогом? Или просто они хотят сэкономить, чтобы не оформлять отпуск? Подскажите, что лучше для меня: уволиться 30 июня с компенсацией или пойти в отпуск с последующим увольнением? С точки зрения выгоды и юридических рисков. В трудовом договоре ничего особенного не прописано, стандартная ситуация.
Вопрос №76029Ответы: 1
12.06.2026#Нужен документ
Незаконные увольнения
Руководитель приехал домой во время больничного и угрожает увольнением по статье после отгулов
Добрый день, на работе случилась следующая ситуация. 08.06 и 09.06 была в отгулах по заявлению, согласованному с моим руководителем. В среду 10.06.2026 открыла больничный по 15.06.2026 (предупредив коллегу с самого утра). В этот же день руководитель приезжает ко мне домой, в это время я спала, открыла дверь моя мама, она ее отчитала как я понимаю и на следующий день в четверг вызвала к себе и угрожала что уволит меня по статье(!!!) плюс в день ее приезда ко мне домой, мне приходит уведомление на госуслуги о том что в клинику мне нужно явится 11.06. Это вообще законно?
Вопрос №75954Ответы: 1
12.06.2026#Нужен адвокат

Адвокат по незаконным увольнениям: помощь в восстановлении на работе

Профессиональная юридическая помощь при незаконном увольнении. Восстановление на работе, взыскание зарплаты и компенсаций. Опытные адвокаты по трудовым спорам.

Административное право

Арбитражное процессуальное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Экологическое право

Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Уведомление о сокращении во время отпуска и после перерасчёта пенсии: правомерны ли действия администрации школы?

После двух вахт в АКС Бухта Север не вызывают на работу, аннулировали пропуск из-за погашенной судимости — что делать

Камера с ИИ зафиксировала, что я не пристегнут в служебном автобусе, хотя я был пристегнут — грозят увольнением. Как доказать ошибку?

Отпуск с последующим увольнением: сколько дней отпуска положено, если устроилась 19 сентября и работаю не полный год?

Увольнение 30 июня с компенсацией за отпуск или отпуск с последующим увольнением: что выгоднее и какие риски

Руководитель приехал домой во время больничного и угрожает увольнением по статье после отгулов

Адвокат по незаконным увольнениям: помощь в восстановлении на работе