Могут ли быть проблемы из-за отпуска частями менее месяца между ними, если работодатель пошёл навстречу и поставил даты без соблюдения перерыва?
Добрый день. На работе подавал заявку на отпуск в две части — хотел весной и летом, по две недели. Руководство сказало, что могут дать только осенью и весной. Я отгулял весеннюю часть со 2 по 18 мая. Тут неожиданно вызывают подписывать заявление на следующий отпуск, а там даты с 13 по 28 июня. Выходит, начальство пошло навстречу, но между частями отпуска меньше месяца. Могут ли у меня из-за этого быть проблемы?