Правомерно ли сокращение дополнительного отпуска за вредность медработнику из-за больничных, дней по уходу за ребенком-инвалидом и учебы по направлению работодателя
Здравствуйте. Работаю медработником в медучреждении, у меня сменный график. Мне сократили дополнительный отпуск 14 календарных дней, который положен как медработнику по вредности, на 5 дней. Объяснили это тем, что у меня были больничные, а еще тем, что я каждый месяц беру 4 дополнительных оплачиваемых дня по уходу за ребенком-инвалидом. Эти дни в мой график не входят, свои смены я все равно отрабатываю, и в табеле они прописываются дополнительно. Еще сказали, что это связано с учебой по профпереподготовке, куда меня направили по инициативе работодателя, при этом во время учебы я также брала смены. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли так поступает работодатель, когда срезает дни дополнительного отпуска из-за больничных, дней по уходу за ребенком-инвалидом и периода такой учебы?