Работаю врачом-терапевтом по целевому договору, учусь в ординатуре. Работодатель требует уволиться на время сессии, чтобы снова принять врачом-стажером. Что делать?
Здравствуйте. Работаю врачом-терапевтом участковым в небольшом городе. Училась по целевому направлению от этой же больницы, потом заключили новый целевой договор на обучение в ординатуре, тоже в этой больнице. Сейчас заканчиваю первый год ординатуры, нужно уехать на сессию на две недели. В отделе кадров сказали: увольняйтесь, а потом мы вас снова примем как врача-стажера. Я категорически против, пошла к главврачу, предложила взять отпуск за свой счет или перевестись временно на другую должность. Мне отказали, ссылаясь на какой-то закон, что я не могу уехать на сессию и работать одновременно. Главврач отправил обратно в отдел кадров подписывать заявление об увольнении. Я позвонила в Минздрав, там удивились такому поведению и сказали, что позвонят в больницу и разберутся. Но я пока ничего не подписывала. Что мне делать? И почему они вообще предлагают уволиться, а потом устроиться заново? Ведь это же какие-то права теряются...