У нас в деревне медсестра работает в ФАПе, а ей предложили ещё 0,5 ставки в медпункте при школе. Она хочет согласиться, но не знает, можно ли совмещать. Заведующая говорит, что нельзя, а в районе сказали, что можно. Вот и вопрос: может ли она взять эти полставки или нет? Заранее спасибо.
Добрый день! В нашей школе завуч работает на ставку 36 часов в неделю (сельская местность). Он оформил внутреннее совместительство педагогом и еще одно внутреннее совместительство концертмейстером, т.е. у него 3 трудовых договора. В договорах указано, что он принят на полставки педагогом и на четверть ставки концертмейстером. Подскажите, сколько всего часов в неделю он может работать, чтобы не нарушать закон?
Работаю по скользящему графику, 8 часов, в организации установлен суммированный учет рабочего времени на год. График на следующий месяц появляется в середине текущего (например, в середине мая на июнь). Время начала рабочего дня может быть разным, выходные в разные дни. В конце мая я заметила, что в один из рабочих дней июня изменилось время начала работы, а потом еще в несколько дней тоже поменяли время (с 8:00 на 10:30). Задала вопрос в трудовую инспекцию. Они ответили, что законодательством не установлен порядок внесения изменений в график для работников со скользящим графиком, и рекомендуют прописать это в локальном акте организации. В документах, которые я подписывала, прописано, что они могут вносить изменения в действующий график, главное предупредить за 24 часа. Вопрос: действительно ли ничего не поделать и работодатель может как ему удобно менять мой график, а значит и выходной день может запросто сделать рабочим? Неужели ТК РФ такое позволяет? Это же просто рабство, потому что планировать жизнь невозможно.
Добрый день! Подскажите, где лучше быть документально оформленным на работе, в областном центре или в области? Работаю сейчас по адресу зарегистрированному в областном центре, компания открывает офис в пригороде и просит подписать доп.соглашение на перевод по тому адресу. В этом доп.соглашении будет указан новый адрес работы, но я не знаю, есть ли в этом какой-то минус. Это по желанию, хочется понять, стоит ли соглашаться.
Здравствуйте! Подскажите, реально ли доказать трудовые отношения с аутсёрсингом (работал на складе одного известного маркетплейса) через суд? У меня договор с аутсорсером, но по факту я работал как обычный сотрудник: график смен, платили два раза в месяц, всё под контролем. Но в договоре написано, что это услуги. Есть переписки с менеджером, фото со склада, показания сменщиков. Может, кто-то сталкивался? Как вообще это работает?
Здравствуйте, я ушла в основной отпуск с 5.08.24. Отпускные не перечислили. Говорят, денег на счету больницы нет. Что делать?
Добрый день. Я работаю преподавателем в колледже. У нас шестидневка и работа в 2 смены. Мне ставят уроки по субботам и иногда в вечернее время после 17:00. У меня ребенок 7 лет, сейчас пойдет в 1 класс. Продленка у нас до 17:00. Какая статья трудового кодекса позволяет мне попросить не ставить мне уроки в вечернее время и в субботу?
Доброго дня. Я работаю в ночные смены, график три через три. На нашем объекте есть такой же график, но в дневную смену. Я многодетный отец, удостоверение имеется. Работодатель не хочет меня переводить, говорит, что в день мест нет, штат переполнен. Я даже писал заявление, но ответили отказом устно, сославшись на это. Но я вот думаю, у нас недавно принимали человека на дневную смену, значит место было. Законно ли это?
Здравствуйте, моего сына исключили из школы без моего согласия. Узнал об этом только когда он пришёл домой с вещами. Директор сказала, что за плохое поведение, но никаких предупреждений не было. Че делать, как вернуть его в школу?
