Учитель в отпуске заболел и получил больничный: обязана ли возвращать отпускные, если работодатель отказывается продлевать отпуск и переносить его на каникулы?
Здравствуйте! Я работаю в школе города Ноябрьска, учителем иностранных языков. В настоящее время нахожусь в очередном отпуске и по обстоятельствам на больничном. Я получила травму, после которой мне пришлось сделать операцию. Сроки отпуска с 26 июня по 31 августа, сроки открытия больничного с 28 июля по настоящее время. Первое, что я услышала от сотрудника отдела кадров, что я должна вернуть деньги за отпуск на время моего больничного. Я знаю, что у меня есть право продлить отпуск на время больничного. В разговоре с директором школы я это проговорила, на что получила ответ, что, если я нахожусь в отпуске, она не сможет меня протарифицировать на те часы, которые были распределены в мае. Тогда мне пришлось сказать, что я выйду к 1 сентября и можно ли мне перенести сроки отпуска на время осенних и весенних каникул, а так же на летние предстоящего года, так как сроки больничного после операции составляют примерно месяц, на что получила ответ, что такие обстоятельства директора тоже не устраивают, ( осенние и весенние каникулы еще можно, а на летние уже слишком) и основным в этом случае все равно является возвращение мною суммы отпускных на время больничного и что я должна написать заявление о возрасте данной суммы и ее вернуть. Я отказалась писать заявление и возвращать такую сумму, так как считаю это незаконным требованием, тем более мне необходимы лекарства для лечения и я плачу ипотечный кредит. Я знаю, что эту сумму можно высчитать из моих предстоящих продленных отпускных. Почему в данной сложной для меня ситуации по здоровью я стала неугодным сотрудником и почему с меня требуют возврат денежных средств отпускных за честно отработанный год?
