Полагается ли бывшему военнослужащему надбавка за выслугу лет в гражданской авиации при переходе на работу в госкорпорацию, если коллективный договор предусматривает надбавку, но кадровая служба отказывает из-за отсутствия стажа в отрасли?
Здравствуйте! Я, бывший военнослужащий на пенсии, устроился на работу в авиационную госкорпорацию. Согласно коллективного договора предусмотрены процентные надбавки за выслугу лет в отрасли (гражданская авиация). Согласно пунктом 5 статьи 50 закона о государственной службе размер выплат представителям государственной службы установлен. В частности, в нормативном акте даны следующие значения: 1-5 лет работы – 10% от оклада, 5-10 лет – 15%, 10-15 лет – 20%, от 15 лет – 30%. В коллективном договоре корпорации размер немного отличается, но не в этом суть. Со слов руководителя кадрового органа надбавки мне не положены, так как я работал (проходил службу) не в их корпорации. Правомерны ли действия руководства организации?