Не давали смен полгода, не платили зарплату, уволили без расчета: что делать и можно ли взыскать деньги
Такая ситуация: устроилась я продавцом в сетевой магазин у дома, оформили официально, договор подписала, приказ о приёме был, всё как положено. Работала сменами, потом в какой-то момент меня перестали ставить в график, но из штата не убирали — то есть я как бы числилась полгода, а на смены не выходила, и зарплату за всё это время мне не выплачивали ни копейки. Я звонила директору, она говорила то «подожди, ставку прикроют», то «ну ты же не работала, за что платить», хотя я сама не отказывалась работать, мне просто не давали смен. В итоге уволили меня только сейчас, приказ датирован 13 августа 2024 года, расчёт при увольнении мне так и не выдали, трудовую отдали с записью, а денег ноль. Получается, что я полгода висела в этом магазине, не могла нормально устроиться в другое место, потому что везде смотрят на запись в трудовой, и зарплату мне за это время никто не заплатил. Подскажите, что мне делать в такой ситуации, куда идти и реально ли вообще взыскать эти деньги за полгода, если я фактически на смены не выходила, но и не по своей вине? И правда ли, что за задержку выплаты при увольнении помимо самого долга положена ещё какая-то компенсация?
