Здравствуйте. Я пенсионер, инвалид 2 группы, инвалидность у меня пожизненная, нерабочая, а мне 49 лет. В справке МСЭ так и указано — бессрочно. У меня есть накопительная часть в негосударственном пенсионном фонде, в выписке она отражена. Могу ли я получить эти накопления до 60 лет, если группа инвалидности нерабочая? Или в моем случае выплату дадут только после 60?
Здравствуйте. У меня такая ситуация: беременность 23 недели, на приёме в женской консультации дали справку и заключение о переводе на лёгкий труд, там прямо написано, что противопоказаны ночные смены, подъём тяжестей и работа больше 8 часов в день, а по факту у нас смены по 12 часов, график 2 через 2, и это всё стоя, да ещё и с товаром. Я эту справку отдала в отдел кадров, приложила заключение врача, всё как положено, а начальник говорит, что у него нет лёгкой работы, переводить некуда, и заставляет работать как раньше, иначе грозит урезать премию и вообще намекает на увольнение. Я уже реально не могу столько часов выдерживать, к вечеру живот тянет, отекаю, врач говорит, что так нельзя. Подскажите, как быть и куда обращаться? Могу ли я требовать, чтобы часы сократили, и что делать, если он всё равно заставляет? И ещё: если переводить меня некуда, он вообще имеет право меня выгнать или это незаконно?
ЧОП "ЩИТ-ГАРАНТ" ЗАДОЛЖАЛ МНЕ ЗАРПЛАТУ. Я ТАМ РАБОТАЛ ОХРАННИКОМ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ, ПОТОМ УВОЛИЛСЯ ПО СОБСТВЕННОМУ, И НА МОМЕНТ УХОДА МНЕ НЕ ВЫПЛАТИЛИ ЗА ДВА МЕСЯЦА, ВЫШЛО ПОРЯДКА 60 ТЫСЯЧ, ПЛЮС РАСЧЕТ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ТОЖЕ НЕ ОТДАЛИ, ОБЕЩАЛИ ЧЕРЕЗ НЕДЕЛЮ, ПОТОМ ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ, КОРОЧЕ КОРМЯТ ЗАВТРАКАМИ. ПОДАЛ ЖАЛОБУ В ПРОКУРАТУРУ ГОРОДА, ОТТУДА ПЕРЕПРАВИЛИ В МЕЖРАЙОННУЮ ПРОКУРАТУРУ ПО МОЕМУ РАЙОНУ, А ОТТУДА В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ. ПРОШЕЛ МЕСЯЦ. ЗВОНЮ ТУДА. КАКОЙ ТО СОТРУДНИК ГОВОРИТ, ЧТО ЕСТЬ МОРАТОРИЙ НА ПРОВЕРКУ ЧОПОВ, ПОЭТОМУ ПРИДТИ ОНИ К НИМ НЕ МОГУТ И РАЗБИРАТЬСЯ НЕ БУДУТ. ВЫХОДИТ ЧТО НЕВОЗМОЖНО ИХ ПРОВЕРИТЬ? ЭТО БРЕД КАКОЙ-ТО)! НЕКОТОРЫЕ ЮРИСТЫ ГОВОРЯТ ЧТО ПРОВЕРКУ ПРОВЕСТИ МОЖНО И ЧТО ОТКАЗ НЕПРАВОМЕРНЫЙ, ЧТО НАДО ЖАЛОВАТЬСЯ ВЫШЕ ИЛИ СРАЗУ В СУД ИДТИ. ПРОСТО ИНСПЕКТОРА РАБОТАЮТ ПЛОХО И ТРАКТУЮТ ПО СВОЕМУ СТАТЬИ? ИЛИ ТАКОЙ МОРАТОРИЙ РЕАЛЬНО ЕСТЬ И ДЕНЕГ МНЕ ТАК И НЕ УВИДЕТЬ?
Здравствуйте, я родитель ребенка-инвалида. Работаю. В ноябре собираюсь использовать дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом. Могу я использовать 12 дней, таким образом накопив дни за сентябрь, октябрь, ноябрь? У меня есть справка об инвалидности ребенка, где указано, что ему требуется постоянный уход. Какие документы предоставить для использования этих дней? С отцом ребенка в разводе, не общаемся, в воспитании не принимает участие. Есть свидетельство о разводе.
У дочери инвалидность по зрению, 3 группа. Ей 27 лет, живёт в небольшом городе. По МСЭ и ИПРА ей рекомендуют лёгкий труд, не связанный с большой нагрузкой на глаза, например оператором, диспетчером или вахтёром, но она может работать. Она уже несколько месяцев ищет работу: обращалась в центр занятости, отправляла резюме в разные организации, ходила на собеседования. Везде либо прямо говорят, что с инвалидностью по зрению не возьмут, либо после того как узнают про третью группу, отказывают под разными предлогами. Один раз сказали, что у них вредные условия и ей нельзя, хотя по ИПРА никаких запретов на эту должность нет. Дочь не просит поблажек, хочет работать. Подскажите, законно ли так отказывать, можно ли как-то обязать работодателя взять её на работу или это только его право, и куда нам жаловаться, если отказывают именно из-за инвалидности?
Здравствуйте. У меня такая ситуация: получаю пенсию по потере кормильца на себя и на двоих детей (сыну 12 лет, дочке 7). Плюс ещё на детей получаю единое пособие, по 50% на каждого. Хочу оформить на себя самозанятость, подрабатываю — пеку торты на заказ, доход небольшой, в месяц где-то 15-20 тысяч выходит, а бывает и меньше. Вот и переживаю: если я оформлю на себя самозанятость, я могу лишиться каких либо из этих выплат? Пенсию по потере кормильца и пособие на детей не отберут? И ещё вопрос, если доход будет больше прожиточного минимума, это как-то повлияет? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте, можно ли взять на должность зам директора по безопасности педагога со средним спец. образованием? У нас школа, есть такая ставка, хотим оформить своего учителя, у него среднее специальное педагогическое образование, стаж работы в школе нормальный, есть удостоверение по охране труда, а вот высшего образования по безопасности нет. Могут ли из-за этого быть проблемы при проверке или это всё-таки допускается, если в должностной инструкции и трудовом договоре требования прописаны не строго? Заранее спасибо.
Здравствуйте, подскажите, моя мама получает пенсию по инвалидности, у неё вторая группа, бессрочная. Она ещё работала воспитателем в детском саду, у неё есть трудовая книжка, там записано больше 25 лет стажа. Ей сказали, что ей положена пенсия за выслугу лет как воспитателю. Можно ли ей выбрать, какую пенсию получать, если одна больше другой? Или надо куда-то обращаться, писать заявление? Она не понимает, боится остаться без денег. Подскажите, пожалуйста.
Добрый вечер. В компании, где я работаю, штрафных санкций никогда не было, но сегодня управляющая разослала письмо, что теперь за одну жалобу от клиента мы будем выходить на дополнительную смену, и эта смена будет оплачена как стажировочная. Хотелось бы узнать, имеют ли они на это право, если я официально устроена, работаю в компании уже год, никаких штрафов и удержаний в трудовом договоре не прописано. У нас смена 12 часов, и стажёрам за такие дни платят примерно половину от обычной ставки, то есть разница получается приличная. Стажировочные дни у нас вообще только для новичков, которые только пришли и ещё учатся, а тут получается, что за жалобу человека, который работает год и делает ту же работу, переведут на оплату как стажёра. Подскажите, пожалуйста, законно ли это вообще, и что делать, если такое письмо уже пришло — просто так выходить или можно как-то отказаться?
