Имеет ли силу договор о материальной ответственности без трудового договора для 17-летней сотрудницы? Условия об отработке и удержании заработка законны?
Здравствуйте! Сестра работала в одной фирме два месяца. Ей 17 лет. С ней заключили договор о материальной ответственности, а трудовой договор вообще не оформляли. Имеет ли этот договор какую-то юридическую силу? В нем прописано, что при увольнении нужно отработать две недели, а если не отработает, то с нее удержат заработок. Можно ли такие условия прописывать в договоре о мат. ответственности? Там вообще только про это и написано, про саму материальную ответственность ни слова. Подскажите, пожалуйста, это законно? У неё есть этот договор, я его читала.