Можно ли заключить договор стажировки или ученический договор с иностранным гражданином с патентом и регистрацией, чтобы проверить его перед приёмом на работу и избежать штрафа за неоформленного сотрудника
Добрый вечер, подскажите пожалуйста. Существует ли договор стажера или стажировки для иностранного гражданина, при условии полного порядка его документов ( регистрации, патента ). Ни где не могу такую информацию найти, уже и в интернете лазил, и у знакомых кадровиков спрашивал, все по-разному говорят. Потому что при приеме на работу, мне нужно опыт человека проверить и в этот момент могут приехать УФМС и МВД. И выписать мне штраф, за неоформленного сотрудника. А человек приезжий, из ближнего зарубежья, документы у него все нормальные, патент оформлен по нашему региону, регистрация тоже есть, оплачен как положено, и терять его не хочется, но и брать сразу в штат боязно, вдруг не сработаемся, работа у нас специфическая, руками надо уметь. Хочу пару недель посмотреть на него, потянет или нет. Слышал краем уха, что есть какой-то ученический договор или стажировка, без записи в трудовую, но можно ли так с иностранцем и не будет ли это считаться, что я его уже фактически допустил к работе, ведь нам сказали, что даже если он просто пришел и что-то делает, это уже допуск. Спасибо
