Конфликт из-за подработки и поломки оборудования: принуждение к увольнению после отказа от переработки
У меня возникла проблема на работе. Я работаю по графику 2/2, но мне назначили подработку, из-за чего график стал 3/1. В день подработки я использую второй бейдж, бейдж контрагентов. В тот день вышла из строя печь (она не работала уже 3 дня, о неисправности я сразу сообщил директору). В первый день её не смогли починить, на второй день никто не пришёл, и только на третий день её починили. Я выдал всю продукцию, которая была возможна, и ушёл со смены. Через пару часов печь починили. Директор спросил, почему я ушёл через 4 часа, если подработка должна длиться 8 часов, и потребовал вернуться, но я не вернулся. Теперь завпроизводством требует от меня заявление на увольнение без отработки. Если я не напишу, он говорит, что не будет ставить мне смены. Что мне делать?