Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Социальные права и льготы
Положены ли доплаты медработникам медсанчастей МВД на новых территориях за работу с COVID-19 и в новых регионах
Здравствуйте! Подскажите, положены ли нам какие-то доплаты, если мы работаем медработниками в медсанчастях МВД на новых территориях? В наших поликлиниках пациенты только сотрудники МВД и пенсионеры МВД, по ОМС мы никого не обслуживаем. Доплаты за работу с COVID-19 нам не платили, ссылаются на то, что мы не относимся к системе здравоохранения. Но ведь медики везде имеют право на выплаты, особенно в новых регионах. Что нам делать?
Вопрос №95289Ответы: 1
30.07.2026#Нужен документ
Незаконные увольнения
Отказываются увольнять по собственному желанию из-за ревизии и недостачи, которая появилась до меня: законно ли это?
Здравствуйте! Подскажите, как быть. Работаю в магазине. Написала заявление на увольнение по собственному желанию из-за переезда в соседний регион. Администрация отказывается увольнять, говорит, надо отработать до ревизии, а потом спишут недостачу (якобы по акту она висит, хотя появилась до меня, когда я еще не работала). Подскажите, это законно? Могут ли меня не уволить? Спасибо.
Вопрос №95276Ответы: 1
30.07.2026#Нужен документ
Невыплата заработной платы
Отказали в выплате зарплаты наличными из-за перехода на зарплатные проекты: правомерно ли это, если в договоре не указан способ выплаты и я подал заявление
Я написала заявление на выплату зарплаты наличными, но руководитель сказал, что с этого месяца переходят на зарплатные проекты, и теперь будут платить только на карту. В моём заявлении я указала, что по личным причинам мне удобнее получать наличные, и приложила копию паспорта. Возможно ли, что работодатель откажет в таком заявлении? В трудовом договоре у меня прописана зарплата в рублях, но способ выплаты не указан. Могут ли они отказать, сославшись на внутренние положения?
Вопрос №95274Ответы: 1
30.07.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Имею ли я право на компенсацию за неиспользованный отпуск при неофициальной работе и увольнении по требованию работодателя без заявления?
Добрый день, такая история: проработал я у одного предпринимателя без официального оформления с сентября по сегодняшний день, ну и случилось так, что разошлись наши пути. Вопрос такой: имею ли я право на компенсацию за неиспользованные дни отпуска, если я не был оформлен официально, но фактически работал? При этом я не писал заявлений об увольнении, меня просто попросили не выходить. Расчетных листков нет, но есть переписки в мессенджере, где начальник дает задания и я отчитываюсь. И еще: зарплату платили наличными, расписок не брали, но есть свидетели — двое коллег, которые тоже работали так же. Могут ли они подтвердить факт работы? В общем, стоит ли заморачиваться и подавать в суд, или это бесполезно?
Вопрос №95267Ответы: 1
30.07.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Можно ли работать мастером маникюра с сертификатом без лицензии у организации: статус документа и проверка лицензии
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я закончил курсы маникюра, выдал сертификат, но вроде у них лицензии не было. Можно ли с этим сертификатом официально работать мастером маникюра? Что это вообще за документ, считается он образовательным или нет? А еще как проверить и где имеет ли организация лицензию?
Вопрос №95249Ответы: 1
30.07.2026#Нужен адвокат
Защита интересов работодателей
Как уволить медицинскую сестру с внешнего совместительства, если она работает на две полные ставки и скрыла это при приеме: риски и порядок действий
Добрый вечер. Медицинская сестра устроилась на работу в 2012 году в больницу в областном центре на полную ставку. В 2015 году она устроилась в другую больницу по внешнему совместительству тоже на полную ставку, причем в заявлении не указала, что уже работает на полную. Сейчас выяснилось, что она скрыла это, и до сих пор работает на двух полных ставках. Как грамотно и без рисков освободить ее от одной ставки, чтобы не было нарушений ТК РФ? В трудовом договоре по совместительству нет отметок о режиме работы, а по основному месту — все законно. Хочу уволить ее с совместительства, но боюсь, что она подаст в суд. Может, нужно уведомление за 2 недели или что-то еще? В документах, которые она приносила при приеме на совместительство, не было справки с основного места. Как быть?
Вопрос №95240Ответы: 1
30.07.2026#Нужен документ
Социальные права и льготы
Как перевести пенсию по потере кормильца на карту сына 16 лет: документы и порядок действий через ПФР или госуслуги
Я получаю пенсию по потере кормильца на сына, ему уже 16 лет, и мы хотим, чтобы он сам её получал на свою карту. Мне сказали, что нужна справка из школы, что он учится очно, и заявление от меня и от него. Но в ПФР нам ничего толком не объяснили, а на сайте написано, что это возможно с 14 лет. Подскажите, какие конкретно документы собирать и куда идти? И можно ли это сделать через госуслуги?
Вопрос №95226Ответы: 1
30.07.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Может ли работодатель заставить выйти на работу в праздничный день, если в договоре пятидневка, и грозит выговором за отказ?
Работодатель-предприниматель хочет, чтобы я вышел на работу в праздничный день, а у меня в договоре написано, что у меня пятидневка с выходными суббота и воскресенье. В договоре про праздники ничего нет. Он говорит, что я просто обязан работать, потому что у нас производственная необходимость. Я отказался, но он грозится выговором и лишением премии. Законно ли это? Можно ли привлечь к ответственности за отказ? Работа сдельщина, в договоре ещё прописано, что время отгула и двойной оплаты не предусмотрено, только оклад.
Вопрос №95221Ответы: 1
30.07.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Может ли инвалид 1 группы устроиться на работу без указания инвалидности, сохранится ли пенсия и снимут ли группу при официальном трудоустройстве с зарплатой 60 тысяч рублей
Здравствуйте! Может ли инвалид 1 группы официально устроиться на работу, что будет с его пенсией, и могут ли снять группу. Трудоустройство без предоставления факта инвалидности на общих основаниях. Я инвалид 1 группы по зрению, хочу устроиться программистом удаленно. В трудовом договоре не хочу указывать инвалидность, так как боюсь отказа. В документах указано, что инвалидность бессрочная, но переосвидетельствование не требуется. Пенсия по инвалидности сейчас около 18 тысяч рублей, и я ее получаю. Если я устроюсь официально, ее не отменят? И могут ли меня снять с учета по инвалидности, если я буду работать? Работодатель обещает зарплату в районе 60 тысяч, и я боюсь, что из-за высокой зарплаты могут подумать, что я не инвалид. У меня справка МСЭ с формулировкой "бессрочная инвалидность", но говорят, что при стаже или отчислениях могут пересмотреть. Подскажите, пожалуйста, как быть.
Вопрос №95216Ответы: 1
30.07.2026#Нужен документ

Адвокаты по трудовому и социальному праву | Каталог

Найдите адвоката по трудовому и социальному праву. Защита прав работников, трудовые споры, пенсионные вопросы. Консультации и представительство.

Административное право

Арбитражное процессуальное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Экологическое право

Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Положены ли доплаты медработникам медсанчастей МВД на новых территориях за работу с COVID-19 и в новых регионах

Отказываются увольнять по собственному желанию из-за ревизии и недостачи, которая появилась до меня: законно ли это?

Отказали в выплате зарплаты наличными из-за перехода на зарплатные проекты: правомерно ли это, если в договоре не указан способ выплаты и я подал заявление

Имею ли я право на компенсацию за неиспользованный отпуск при неофициальной работе и увольнении по требованию работодателя без заявления?

Можно ли работать мастером маникюра с сертификатом без лицензии у организации: статус документа и проверка лицензии

Как уволить медицинскую сестру с внешнего совместительства, если она работает на две полные ставки и скрыла это при приеме: риски и порядок действий

Как перевести пенсию по потере кормильца на карту сына 16 лет: документы и порядок действий через ПФР или госуслуги

Может ли работодатель заставить выйти на работу в праздничный день, если в договоре пятидневка, и грозит выговором за отказ?

Адвокаты по трудовому и социальному праву | Каталог