Может ли работающий пенсионер взять 14 дней отпуска за свой счет, исключив выходные, если работодатель настаивает на календарных днях
Добрый день. Я работающий пенсионер. Хочу взять 14 дней отпуска за свой счет. Работодатель утверждает, что я могу взять только 14 календарных дней — включая выходные. Получается, я как бы оплачиваю свои же выходные, бред. Или могу взять частями, исключив выходные? Он говорит, что закон позволяет только так: считает субботы и воскресенья в эти 14 дней. В локальных актах компании ничего на этот счет не написано. Как быть? В ТК вроде не сказано, что выходные обязательно входить должны. Помогите разобраться.