По специальности и по диплому я строитель. После ДТП один глаз вообще не видит, второй тоже плохо стал видеть. Работать по профессии не могу, так как нужно хорошее зрение. Прошел медосвидетельствование, есть заключения офтальмолога и МСЭ пока не было. Реально ли получить 3 группу инвалидности? Или только 2-ю дают при таком нарушении?
Отец и ребенок — граждане РФ. На момент рождения ребенка мать была гражданкой Узбекистана, но позже получила гражданство РФ. Подали заявление на материнский капитал, но отказали без письменного объяснения, только устно сказали, что не положено. Какие дальнейшие действия? Возможно ли вообще получить маткапитал в такой ситуации? Имеет ли значение, что мать не была гражданкой РФ на момент рождения ребенка?
Работа по трудовому договору в двух разных организациях. Можно ли официально устроиться на две работы одновременно, заключив с обоими работодателями полноценные трудовые договоры? Или с одним работодателем должен быть трудовой договор, а с другим только договор гражданско-правового характера (ГПХ) или срочный трудовой договор? Интересует, есть ли ограничения по совместительству, например, по продолжительности рабочего времени или по видам деятельности. В одной из компаний работаю удаленно, во второй — в офисе. Возможно ли совмещать эти две должности, если в обеих установлена полная занятость? Или необходимо оформлять одну из работ как внешнее совместительство с сокращением рабочих часов? В договорах ничего не сказано о запрете на работу в других компаниях. Как правильно оформить такие отношения, чтобы не нарушить трудовое законодательство?
Здравствуйте, я написал заявление на увольнение по собственному желанию 20.08.2025, передал его лично в отдел кадров под подпись. Прошло уже три недели, но расчетные так и не поступили на карту. На портале госуслуг запись об увольнении отсутствует, трудовая книжка не выдана. Сумма задолженности вместе с неиспользованным отпуском составляет примерно 286 645 рублей. Работодатель на звонки не отвечает, в офисе говорят, что бухгалтерия задерживает выплаты всем. Подскажите, что делать? Куда обращаться и какие документы собирать?
Здравствуйте, мне 17 лет, окончила 9 классов. Хочу после 18 лет уехать учиться в другой город. Но меня пугают, что если я не поступлю, то меня заберут в детский дом. Я не понимаю, имеют ли право так делать? Ведь я почти совершеннолетняя. Кто может решать мою судьбу? Могут ли органы опеки забрать меня из семьи из-за того, что я не хочу учиться? И что мне делать, если эти угрозы реальны? У меня есть паспорт, я прописана у родителей. Подскажите, как защитить свои права.
Здравствуйте! Мужчина, работал на вредном производстве, получил трудовое увечье, установлена 3 группа инвалидности, в этом году ему 50 лет, собирается выходить на льготную пенсию досрочно. В справке МСЭ написано, что инвалидность установлена бессрочно, в трудовой книжке есть записи о стаже на вредном производстве. Интересует, сохранятся ли выплаты по инвалидности после оформления пенсии? Нигде не могу найти однозначного ответа.
пришла полиция в наш магазин вчера вечером зашли внутрь без стука и без объяснения причин сразу потребовали показать все ТТН и накладные на товар мы показали все что было они начали проверять каждую накладную сказали что на некоторые товары документы вызывают сомнения и составили акт изъятия части бумаг удостоверения не предъявили законны ли их действия имели ли они право так входить и требовать документы без постановления что нам делать
Приветствую. Прошу совета. Мы с коллегами-педагогами сейчас активно боремся за то, чтобы за ставку заработной платы доплачивали минимальный размер оплаты труда, так как в решении Конституционного Суда это обозначено. Этого мы добились. Но теперь работодатель хочет нам урезать оплату за проверку тетрадей, заведование кабинетами и региональное классное руководство (это дополнительная работа). Я в Трудовом кодексе вычитала, что должны быть основания для изменения оплаты труда, пошла разбираться, все молчат, пока ничего подписывать не давали. Очень прошу проконсультировать меня по этому поводу, может ли руководитель организации в одностороннем порядке изменить оплату вышеперечисленного, при каких условиях? В трудовых договорах прописана обязанность выполнять эту дополнительную работу, но размер оплаты не указан конкретно, только ссылка на локальный акт. Может ли он изменить этот локальный акт без нашего согласия?
Здравствуйте, я беременна, срок 22 недели. Работаю в организации с круглосуточным режимом, у меня сменный график, смены выпадают на субботу и воскресенье. Работодатель говорит, что для беременных нет исключений при сменном графике, и я обязана выходить по графику. Я предоставила справку о беременности и написала заявление с просьбой освободить от работы в выходные дни, но мне отказали, ссылаясь на график. Правомерно ли это? Ведь по ТК РФ беременных нельзя привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Как мне быть? Стоит ли обращаться в трудовую инспекцию?
