Увольнение во время отпуска по уходу за ребёнком при новой беременности: выплатят ли пособие по беременности и родам?
Приветствую, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, и снова забеременела. Отпуск по уходу должен длиться до 15 марта 2025 года. В медицинском учреждении сообщили, что уйду в отпуск по беременности и родам в 30 недель, ориентировочно 28 февраля 2025 года. Мой работодатель недавно связался со мной и заявил, что планирует уволить меня 27 февраля 2025 года из-за прекращения деятельности организации, утверждая, что она фактически не функционирует уже продолжительное время. Однако я оформила заявление на отпуск по уходу за ребёнком ещё в августе 2024 года. Как мне поступить в этой ситуации? Если меня уволят, смогу ли я получить пособие по беременности и родам? И на основании каких норм трудового законодательства это регулируется, включая возможные статьи?