Заключил контракт до повышения предельного возраста, но не увольняют: закон обратной силы не имеет?
Заключил контракт 15.06.2023, предельный возраст на тот момент был 50 лет. К новому закону отношения не должен иметь, почему не увольняют? Ведь закон обратной силы иметь не может. В контракте прописано, что он действует до предельного возраста, а в кадрах говорят, что по новому закону предельный возраст повысили, так что увольнять не будут. Но я же не подпадаю под этот закон, я заключил раньше. Это неправильно, разве нет?