Работодатель не учитывает выплаты за командировку в отпускных: законно ли это?
Я работаю в организации, недавно меня отправляли в командировку в соседний регион на две недели. За эти дни мне платили средний заработок. Теперь при расчёте отпускных бухгалтерия отказывается включать эти суммы в общий заработок, ссылаясь на то, что выплаты за командировку и так исчислены по среднему и повторно их учитывать нельзя. Я порылся в интернете и нашёл, что это вроде как нарушение 139 статьи Трудового кодекса. Там написано, что для расчёта среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, за исключением перечисленных в постановлении. Получается, что зарплата за дни командировки должна включаться? Как мне быть дальше, если начальство и бухгалтерия упираются и не хотят пересчитывать отпускные? Может, писать жалобу в трудовую инспекцию или сразу в суд?