Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Незаконные увольнения
Могут ли уволить за 0,18 мг/л алкоголя на алкотестере и как сохранить работу
Работаю в обычной организации, должность не руководящая. Перед сменой или на работе мне сделали проверку алкотестером, прибор показал 0,18 мг/л, составили акт, попросили объяснение. Сейчас говорят, что могут уволить по статье за появление на работе в состоянии опьянения, а если не хочу по статье — предлагают уйти по собственному желанию. Мне важно остаться на работе. Можно ли как-то ограничиться только лишением 100% премии, без увольнения по статье и без увольнения по собственному желанию, если алкотестер показал 0,18 мг/л? Или работодатель все равно может настоять на увольнении?
Вопрос №133063Ответы: 1
03.11.2026#Нужен адвокат
Незаконные увольнения
Учитель принята на декретное место, основная сотрудница не выходит: правомерно ли увольнение и что делать
Здравствуйте. Пишу из небольшого города, работаю в школе учителем начальных классов. Два года назад устроилась на декретное место, в трудовом договоре прямо указано, что принята на время отсутствия конкретной сотрудницы. В этом году я выпустила свой класс, а первый класс мне не дали. Теперь выдали уведомление о расторжении договора — объясняют тем, что выходит основная сотрудница, на чье место меня брали. Но эта женщина из декрета так и не выходит, я узнавала. При этом зимой другая коллега ушла в декрет, на её место взяли пенсионерку 60+, и ей почему-то отдали первый класс. Взысканий у меня нет, работала нормально. Правомерны ли действия администрации школы по отношению ко мне? И что мне делать в такой ситуации?
Вопрос №132949Ответы: 1
02.11.2026#Нужен адвокат
Незаконные увольнения
Как получить номер приказа об увольнении, если в электронной трудовой книжке нет записи, а работодатель утверждает, что срочный договор действует
Здравствуйте. У меня такая ситуация: мне нужен номер приказа об увольнении, чтобы оформить пособие по безработице, а в электронной трудовой книжке данных об увольнении нет. Я работала по срочному договору примерно год, срок закончился, я ушла, но никакой записи так и не появилось. В центре занятости просят подтверждение, а я не могу его получить. Обратилась к бывшему работодателю, а мне говорят: «Мы договор не расторгали, он действует на протяжении года, и если сотрудник его не продлевает, то договор автоматически удаляется». Подскажите, что делать в такой ситуации? Мне же как-то надо подтвердить увольнение и узнать номер приказа.
Вопрос №132878Ответы: 1
02.11.2026#Нужен адвокат
Незаконные увольнения
Можно ли оспорить сокращение, если подходящую вакансию не предложили, а работника на неё взяли заранее по будущему договору
В июне меня предупредили о сокращении за два месяца, вручили уведомление, но ни одной подходящей вакансии, в том числе по второму высшему образованию (у меня диплом по бухгалтерскому учёту), мне не предложили, хотя такие ставки в организации были. Я тогда была в отпуске, а когда вышла, увидела, что эта вакансия висела на сайте как открытая. Пришла к директору и в отдел кадров, а они начали говорить, что это ошибка сайта, никакой вакансии нет. Потом выяснилось, что на эту должность ещё в июне оформили работника по трудовому договору, который должен был начать действовать позже, то есть как бы будущим договором. В итоге мне предложили уйти по соглашению сторон, долго торговались из-за выплаты, я согласилась, но остался осадок. Сейчас мне очень сложно найти работу: работодатели требуют опыт и навыки по этому направлению, а я бы могла их получить, если бы меня оставили или предложили ту самую должность, не прерывая долгосрочный трудовой договор. Подскажите, есть ли смысл жаловаться в трудовую инспекцию или суд и можно ли оспорить такое сокращение, если подходящую вакансию мне не предложили, а человека на неё взяли заранее?
Вопрос №132739Ответы: 1
02.11.2026#Нужен адвокат
Незаконные увольнения
Увольнение по окончании срочного трудового договора 23 января: нужно ли заявление и влияет ли возраст 50 лет
Можно ли уволиться по окончанию контракта 23 января? Работаю по срочному трудовому договору, срок заканчивается 23 января, а в ноябре мне исполнится 50 лет. Хочу уйти именно когда закончится контракт, надо ли писать заявление заранее и не будет ли проблем из-за возраста?
Вопрос №132629Ответы: 1
02.11.2026#Нужен адвокат
Незаконные увольнения
Последствия непредоставления больничного листа работодателю: прогул и увольнение
Добрый день! Подскажите пожалуйста, такая ситуация: я официально работаю в организации, заболел, был у врача, больничный мне оформили, но я его на работу не принёс и в отдел кадров не сдал. Теперь руководитель говорит, что если больничного не будет, то эти дни могут посчитать прогулом и вообще поставить вопрос об увольнении. Что будет, если не предоставить работодателю больничный лист? Что вообще может сказать или сделать руководитель в такой ситуации, и достаточно ли, если больничный оформлен электронно, но я его не передал?
Вопрос №132268Ответы: 1
01.11.2026#Нужен адвокат
Незаконные увольнения
Законно ли сокращение воспитателя, если оставили родственницу заведующей с меньшим числом детей на иждивении?
Здравствуйте, я работаю воспитателем в детском саду, у нас прошло сокращение, и заведующая оставила второго воспитателя, которая является её племянницей. Мне вручили уведомление о сокращении, говорят, что у неё преимущественное право, потому что больше стаж, хотя я тоже не первый год работаю и у меня на иждивении двое несовершеннолетних детей, а у второго воспитателя один ребёнок. Подскажите, законно ли это вообще, если она родственница заведующей, и куда мне обращаться, чтобы это проверили? Я боюсь, что тут просто по родственному решили оставить её, а не по закону.
Вопрос №132249Ответы: 1
01.11.2026#Нужен адвокат
Незаконные увольнения
Как избежать выплаты по целевому договору при увольнении из железнодорожной компании в декабре, если отработана половина срока
Здравствуйте, такая ситуация: хочу уволиться в декабре из крупной железнодорожной компании, но я работаю по целевому договору, который заключал ещё в 2018 году. По срокам получается, что отработал ровно половину. В договоре прописано, что если ухожу раньше, то должен возместить организации затраты на обучение. Подскажите, как избежать выплаты денег после увольнения? Можно ли расторгнуть договор по соглашению двух сторон, и если да, то как это правильно оформить, чтобы потом ко мне не было претензий?
Вопрос №132238Ответы: 1
01.11.2026#Нужен адвокат
Незаконные увольнения
Как составить исковое заявление в суд на работодателя, не подавшего сведения в Социальный фонд после увольнения, и можно ли взыскать моральный ущерб
Такая ситуация: уволили меня в августе 2021 года, запись в трудовую внесли, но в фонд (ну который теперь вместо ПФР и ФСС, социальный) до сих пор сведения не подали. Я уже несколько раз пытался встать на учёт по безработице в центре занятости в нашем городе, и каждый раз отказывают — говорят, нет подтверждения от работодателя. Организация называется вроде ООО «Северный ветер», я там работал мастером участка почти три года. Подскажите, как правильно составить исковое заявление в суд в такой ситуации и могу ли я с работодателя взыскать компенсацию за моральный ущерб? Может, надо ещё какие-то документы приложить, кроме трудовой и справок из центра занятости?
Вопрос №131953Ответы: 1
31.10.2026#Нужен адвокат

Адвокат по незаконным увольнениям: помощь в восстановлении на работе

Профессиональная юридическая помощь при незаконном увольнении. Восстановление на работе, взыскание зарплаты и компенсаций. Опытные адвокаты по трудовым спорам.

Административное право

Арбитражное процессуальное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Экологическое право

Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Могут ли уволить за 0,18 мг/л алкоголя на алкотестере и как сохранить работу

Учитель принята на декретное место, основная сотрудница не выходит: правомерно ли увольнение и что делать

Как получить номер приказа об увольнении, если в электронной трудовой книжке нет записи, а работодатель утверждает, что срочный договор действует

Можно ли оспорить сокращение, если подходящую вакансию не предложили, а работника на неё взяли заранее по будущему договору

Увольнение по окончании срочного трудового договора 23 января: нужно ли заявление и влияет ли возраст 50 лет

Последствия непредоставления больничного листа работодателю: прогул и увольнение

Законно ли сокращение воспитателя, если оставили родственницу заведующей с меньшим числом детей на иждивении?

Как избежать выплаты по целевому договору при увольнении из железнодорожной компании в декабре, если отработана половина срока

Как составить исковое заявление в суд на работодателя, не подавшего сведения в Социальный фонд после увольнения, и можно ли взыскать моральный ущерб

Адвокат по незаконным увольнениям: помощь в восстановлении на работе