Могут ли обязать мать-одиночку с ребенком 6 лет работать в праздничные дни при сменном графике, если смены выпадают на новогодние праздники?
Добрый день. Скажите, пожалуйста, могут ли заставить работать мать одиночку (вдова) с ребёнком 6 лет в праздничные дни при сменном графике работы? Особенно интересуют новогодние праздники, т.к. ребенка оставить не с кем. Муж умер два года назад, так что я одна, бабушки-дедушки нет, родственников рядом тоже нет, садик на праздники закрывают, и оставить дочку вообще не с кем. Работаю в фирме, график сменный, 2 через 2, смены по 12 часов, бывает и днём, и ночью. Договор официальный, с графиком знакомят заранее, и в этот раз мои смены как раз попадают на праздники. Начальник говорит, раз график такой, значит все обязаны выходить и никто ни у кого спрашивать не будет, а не выйдешь — будут последствия. Могу ли я отказаться, если смена стоит по графику, и вообще есть ли у меня какая-то защита как у матери-одиночки? И ещё: если смена не по графику, а меня просто просят выйти в праздник, должны ли взять с меня письменное согласие и можно ли отказаться так, чтобы потом не уволили и не придрались? Из документов у меня на руках трудовой договор, где про сменный режим написано, и график смен на эти месяцы.