Добрый день. Стояла на бирже по сокращению с 21.03.2025 г. Получила выплату от работодателя по истечению 2-го месяца, в третьей выплате мне отказали. Сейчас стою 4-й месяц, пологается ли мне выплата прожиточный минимум?
Здравствуйте. Работаю в крупной нефтяной компании, нахожусь на работе, купил безалкогольное пиво. Служба безопасности нашла его в моем холодильнике. Забрали пропуск и соответственно грозит увольнение. Что делать? В правилах внутреннего трудового распорядка что-то про безалкогольное пиво не написано, только про алкоголь. Я не пил его, просто купил. Могут ли меня уволить по статье за нарушение? Прошу помочь.
У нас ситуация: дочь главного бухгалтера работает специалистом по закупкам. Насколько это законно? Не будет ли это конфликтом интересов? У них разные отделы, но всё равно как-то не по себе. Может, есть какие-то ограничения по родственникам в таких должностях? У них фамилии разные, так что формально всё ок, но по факту она же его дочь. В законе о закупках вроде ничего прямого нет, но вдруг есть общие нормы? Или только если она напрямую подчиняется отцу? У нас они не в подчинении, но всё равно ситуации бывают. Подскажите, что делать.
Добрый день! Я сейчас в декрете до 3 лет. Наша фирма ликвидируется 31 июля. С 1 августа открывается новая компания (та же деятельность, штатное расписание то же, но название другое). Никаких уведомлений мне не приходило, только устно просят написать заявление на увольнение. Как мне поступить, чтобы меня взяли в новую организацию? Под сокращение не хочу. Спасибо.
Вот лежал в госпитале с ранением сво 30 дней за месяц заплатили 21 т руб все вдекабрь 2023 год контракт нет больше не чего
Здравствуйте, я работаю в школе. Мне насчитали всего 50 дней отпуска вместо положенных 56. Объяснили это тем, что я дважды была на больничном с ребенком-инвалидом. В приказе об отпуске указано: "количество дней отпуска уменьшено на 6 дней в связи с нахождением на больничном листе по уходу за ребенком в периоды с 10.04.2023 по 20.04.2023 и с 05.09.2023 по 15.09.2023". Скажите, это законно? Я думала, что больничные с ребенком-инвалидом не должны влиять на продолжительность отпуска. Очень переживаю, так как отпуск у нас и так небольшой. Заранее спасибо за ответ.
Добрый день. Перевелась с одной должности на другую в одной и той же организации, не отработала и двух месяцев, поняла, что должность не подходит, и решила увольняться. Ушла на больничный и подала заявление в электронном виде, но работодатель говорит, что должна отработать 14 дней по закону. Отрабатывать 14 дней не хочу. Организация из-за перевода перенесла мой отпуск с июля на август, в отпуске не была год. Можно ли как-то сделать, чтобы работодатель предоставил отпуск, чтобы не отрабатывать 14 дней? Или как можно сделать, не уходя на больничный?
Ситуация: человеку за 50, невоеннообязанный, нанимается на работу, а работодатель требует военный билет. У него его нет, документы когда-то пропали. Обращался в военкомат, там сказали: вы невоеннообязанный, старше 50, восстанавливать не будем и справку не дадим. В паспорте только штамп "невоеннообязанный". Работодатель говорит, что нужен хоть какой-то документ по воинскому учету. Как быть, куда идти, чтобы устроиться? Имеет ли право работодатель отказать из-за отсутствия военного билета?
Здравствуйте! У меня вопрос: скоро выходить на пенсию, а баллов не хватает. Видимо, из-за того, что мой ранний стаж был на Украине, ещё в советское время. В выписке с Госуслуг стаж учли, а вот зарплату, которая была хорошая, почему-то не взяли. Как сейчас, в связи с известными событиями, доказать, что у меня была высокая зарплата на Украине? У меня есть старые справки с места работы за 1980-е годы, но они на украинском языке. Пенсия уже через месяц назначается, очень переживаю.
