Обязательна ли отработка 2 недель, если не подписан трудовой договор?
Добрый день! Устроился было в одну контору, занимаются обслуживанием многоэтажек. Сходил на собеседование, переговорил с руководителем, вроде всё понравилось. Потом поехал в их кадровый отдел на окраине, привёз документы: паспорт, СНИЛС, трудовую, ИНН. Сказали, что оформят и подпишем всё после новогодних каникул, но на работу сказали выходить уже завтра. Я вышел, отработал целый день, разнорабочим в их бригаде, и понял – вообще не моё. На следующее утро написал начальнику, что оформляться не буду, ухожу. А он ответил, что надо писать заявление на увольнение. Теперь думаю: я же ничего не подписал, ни договора, ни приказов, они не смогут меня заставить что-то подписывать задним числом? И главное – могут ли потребовать отработку две недели? Документы я им отдал за день до праздников, пока ничего назад не получил.